CBA巨变：归化外援模式，京沪队领先

中国篮球协会最近正式对外宣布，将开放归化球员政策，允许每支CBA俱乐部引进一名归化球员，并且这一名额并不计入外援名额之中。这一政策的推出，为CBA联赛注入了新的活力，催生出了“2归化 + 3外援”的全新阵容模式。

对于那些资金雄厚的俱乐部来说，这是一个绝佳的机会。像北京首钢、上海久事等俱乐部，已经开始了归化球员的引进工作。他们积极寻找符合条件的球员，希望能为球队的实力增砖添瓦。然而，传统强队广东宏远却因资金方面的限制而陷入了被动。

按照新政策的具体细则，归化球员需要满足在CBA连续效力三年及以上的基本条件。目前，天津队的大卫·詹姆斯和上海队的纳坦·洛夫顿成为了各队争相引进的目标。这两名球员都已经明确表达了归化的意愿，成为了热门人选。

同时，联赛内部的消息透露，北京首钢正在与上赛季在浙江队效力的贾马尔·盖利接触，而上海男篮则将目光锁定在了前NBA球员诺里斯·科尔身上。这两名球员的加入，无疑将进一步提升各队的实力。

财务实力成为了决定各队竞争力的关键因素。以上海久事集团和北京首钢为例，他们在2023年体育板块的预算分别高达12.8亿元和9.5亿元，这为他们引进归化球员提供了坚实的资金保障。相比之下，广东宏远受到民营企业注资规模的限制，本赛季在外援预算方面仅位列联盟第14位，这无疑让他们在新的政策下处于劣势。

新政策的实施也意味着CBA外援薪资体系将出现分层。普通外援的年薪在100万至150万美元之间，而归化球员的薪资预计将突破300万美元。此外，联赛办公室还特别规定，归化球员的合同中必须包含“国家队征召条款”，以确保他们能够代表中国男篮参加国际赛事。

首阶段归化球员的注册工作将于2024年9月15日截止，各队在阵容构建方面进入了冲刺阶段。这一新政为CBA联赛注入了新的活力和竞争性，也让各队的阵容构建充满了无限可能。以上内容及图片均来源于公共网络，如有不当之处，请联系作者删除。